双线育人结硕果，知行致远筑华章

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，升学是青年成长成才、拓宽发展赛道的重要路径。近年来，高校毕业生规模持续扩大，就业市场竞争日趋激烈，行业用人结构不断调整，青年学子发展选择更加多元。面对逐年趋紧的就业升学新形势，人文与旅游学院始终坚守“以生为本、质量为魂”的办学理念，深耕“学历提升+职业赋能”双线育人模式，兼顾升学圆梦与高质量就业两大核心方向，持续优化育人体系、细化服务举措、夯实培养质量，在复杂的育人环境中稳步前行，近三年育人成果稳步落地、成效亮眼。

一、三年就业数据稳中有质，坚守高质量育人底线

纵观2023-2025三年毕业生就业数据，学院在整体就业市场持续承压、行业岗位迭代调整、毕业生慢就业、多元化升学趋势凸显的大背景下，始终保持高就业率运行态势，育人底色扎实稳固：2023年就业率96.38%、2024年就业率93.81%、2025年就业率92.41%。

三年数据小幅平稳回落，并非育人质量下滑，而是多重客观因素叠加的常态表现。一方面，近年来文旅行业处于转型升级阶段，传统岗位缩减、新兴岗位提质，企业用人标准持续拔高，市场整体招聘节奏放缓；另一方面，越来越多学生不再盲目仓促就业，主动选择专转本升学、备考公考、蓄力技能提升，呈现出理性择业、多元发展的新态势，是学生成长认知升级、发展选择更加多元的直观体现。即便如此，学院连续三年就业率始终稳居高位，远超同类院校平均水平，充分印证了学院就业育人工作的稳定性、专业性与实效性，彰显了学院过硬的人才培养质量。

二、学风涵养硕果盈枝，专转本再创校园新高

在稳就业的同时，学院深耕学历提升赛道，以优良学风建设赋能学子升学追梦，培育出一批又一批追梦圆梦的优秀学子，其中法律221班的升学成绩尤为亮眼，成为学院双线育人的生动缩影。在2025年江苏省专转本考试中，该班交出惊艳答卷：全班35人全员备考、35人报考，23人成功上岸，整体通过率高达66%。

班级尖子生突破重围，斩获镇江高专法学专转本状元（416分），两名学子成功圆梦南京工业大学等重点公办本科院校，超三分之一学生顺利上岸公办本科；更有宿舍全员拼搏、六名学子集体升学上岸，诠释了“抱团成长、共赴山海”的优良班风。这份亮眼成绩的背后，是班级长期以来“比学赶超”的优良学风，是班主任悉心引领、专业课教师精准赋能的成果，更是学院常态化深化学风建设、落实升学帮扶、完善学历提升培养体系的真实写照。该班级先后获评学校优秀学风班级、五星级团支部、“书香班级”等荣誉，扎实的日常积累，终让每一份耕耘都开花结果。

三、三维发力筑牢根基，护航学子双向成长

升学就业双线丰收的成效，源于学院长期以来系统化、精细化、常态化的育人布局。学院立足学生成长全周期，构建全员联动、顶层统筹、精准服务的三维育人体系，全方位护航学子多元发展。

（一）全员联动聚合力，织密育人网络

学院搭建党政班子统筹、专业教师赋能、辅导员班主任扎根一线的全员育人队伍，层层压实责任。针对就业学子，推行“一对一”个性化求职帮扶，重点关注就业困难学生，精准开展政策解读、技能辅导、心理疏导；针对升学学子，组建学习小组、宿舍互助小队，教师精准对接考试大纲，提供备考资料、习题拓展、考点答疑，从大一开始夯实学业基础，班级大一计算机考试通过率便高达95%，为后续升学就业筑牢根基。

（二）顶层统筹明方向，精准靶向施策

学院常态化研判就业升学新形势、行业发展新趋势，结合专业特色优化人才培养方案，严格落实就业周报、专题推进机制，闭环管控各项育人工作。同时紧扣专转本考试改革动态，及时调整升学辅导策略，兼顾职业技能培养与学历提升指导，让育人工作贴合学生需求、贴合市场变化。

（三）精准服务提质效，适配多元需求

学院坚持需求导向，常态化开展学生发展、企业需求双向调研，精准匹配学生发展诉求与行业岗位标准。通过邀请行业专家、优秀校友开展分享讲座，拓宽学生视野；深化校企合作、强化实践教学，提升学生岗位适配能力；细化分层分类培养，为就业学子铺路、为升学学子赋能，真正实现因材施教、精准育人。

四、步履不停启新程，深耕育人再提质

近三年稳中有进的就业数据、屡创佳绩的升学成果，是学院育人工作的有力答卷，更是持续前行的动力源泉。面对新时代职业教育发展要求与青年学子多元化发展需求，人文与旅游学院将持续深化教育教学改革，持续完善“学历提升+职业赋能”双线培养模式，优化课程体系、强化学风建设、细化育人服务、深化校企协同。

未来，学院将继续以生为本，既要持续深耕就业育人，助力学子高质量、稳就业；也要持续夯实升学帮扶体系，成全学子求学深造梦想，让每一位人文文旅学子都能在这里锤炼本领、沉淀成长，不负韶华、不负耕耘，奔赴属于自己的广阔未来！